Für unsere städtischen Kita's suchen wir
Kinderpfleger*in (m/w/d)
Einsatzbereich
Arbeitsumfang
Vergütung
Beginn
Die Stadtverwaltung ist Trägerin von sechs städtischen Kindertageseinrichtungen. In einem städtischen Hort und fünf städtischen Kindertagesstätten mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten werden derzeit knapp 600 Kinder betreut.
Ihre Aufgaben:
Für unsere Kinder sind wir bestrebt sowohl Individualität als auch Gemeinschaftssinn zu fördern, gesellschaftliche Werte zu erhalten und dem Zeitgeist stets auf Augenhöhe zu begegnen. Freude und Respekt bestimmen unser tägliches Handeln, um unsere Kleinsten und kleinen Großen auf dem Weg durch eine fröhliche, aktive und spannende Kindergartenzeit zu begleiten! Wir wünschen uns, dass unsere neuen Kinderpfleger*innen dieses Werteverständnis teilen.
Ihr Profil:
Zwingende Voraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als anerkannte*r Kinderpfleger*in (m/w/d)
- Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz
- Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Soziale Kompetenz, wie Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz
- Methodische Kompetenz, wie Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent, Kenntnisse im Umfang mit Beobachtungsinstrumenten
- Fachliche Kompetenz, wie professionelle Arbeitsweise und Reflexionsfähigkeit
- Persönliche Eignung, wie Engagement, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit
Von Vorteil ist:
- praktische Erfahrung im Kita-Bereich (keine Voraussetzung)
Das bieten wir Ihnen:
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- eine unbefristete Einstellung und Eingruppierung in Entgeltgruppe S 3 TVöD
- Springerkräfte zum Abfangen von kurzfristigen Arbeitsausfällen
- Pro Kindertagesstätte eine zusätzliche Erzieher*innenstelle (über dem gesetzlich vorgeschriebenen Anstellungsschlüssel)
- Jahressonderzahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Freizeitausgleich (1/10 der wöchentlichen Sollarbeitszeit) an Geburtstag, Faschingsdienstag und Annafestmittwoch
- ein vielfältiges fachliches Fort- und Weiterbildungsangebot
- kostenlose Teilnahme an Kursen der VHS (aus den Bereichen EDV und Gesundheit)
- vergünstigter Eintritt ins Königsbad Forchheim
- verschiedene Betriebsausflüge und Personalversammlungen, organisiert von unserem Personalrat